值此新春佳节之际，香港极悦娱乐作为各类极悦注册、仪表管接头供应商举办了一场别开生面的2018年会暨2019新春团拜会。

2018年年终总结大会暨2019年新春团拜会正式开始

       行政科王科长率先上台，简明扼要的为同事们介绍了本次年会的主要主题，包括四个方面：

1：2018年年终总结报告。

2：2018年经营情况。

3:2018年年度表彰。

4:2019年重点工作。

一向平易近人的周总，回顾了2018年香港极悦娱乐作为极悦注册供应商的全年工作情况，并对同事们的工作给予了肯定。

同时，周总也提出了2019年我司作为极悦注册企业，应该达到的重点目标。包括：

1：建立更加完善的人才选拔培养体系。

2：继续强化提升产品研发技术能力，向技术主导型企业转型。

而对于如何达成上述重点目标，周总也提出了具体的行动目标：

率先垂范(三立即三彻底)、三现主义（现场、现实、现物）、三心（诚实之心、规则之心、向上之心）

随后，周总走下会场，回顾了本年订单交期达成率大于98%的目标轻松达成、产品一次交检合格率大于99.8%的目标达成。

同时又提出了2019年的新目标，即：客户满意度大于93%，全年客户投诉降低到个位数。香港极悦娱乐全体员工力争做到这一点。

之后，王部长上台，为三名最优秀的改善提案标兵颁奖致辞。

王部长为多位工作中认真学习极悦注册及管接头相关技术的进步标兵颁奖致辞。

当订单增多的时候，诸多同事自愿勤勤恳恳加班，完成客户交接要求，王部长请全勤标兵代表们发言。

有了勤恳的工作态度，工作效率也是必不可少的。五位效率标兵代表了极悦人重态度、重效率的意识。

工作态度、工作效率都有了，产品质量当然也要有保证。两名质量标兵，手上活计可一点都不含糊。

销售部李部长代表香港极悦娱乐，向部门先进个人致以深深的谢意，感谢他们一年来的努力付出。

部门先进个人依次发言。

周总为第一位上台的公司优秀个人讲述其对极悦的贡献。

同事从自己共事的角度，肯定了第二位上台的公司优秀个人工作态度、工作能力。

小组组长回顾了第三位公司优秀个人的工作历程。

强有力的领导干部是承上启下的关键。周总回顾了公司优秀干部代表，这一年来的突出业绩。并对干部队伍提出更高期望。

然后，周总继续强调了2019年，香港极悦娱乐的重点工作：销售自主开发产品、并且向技术主导型企业转型。

最后，香港极悦娱乐2018年会暨2019新春团拜会完满结束！